Raison d’être du poste
La responsabilité principale du contremaître est d’organiser, de coordonner et de superviser le travail des employés du garage qui sont sous sa responsabilité pour rencontrer la cédule de d’entretien mécanique quotidienne prévue.
Responsabilités
· Coordonner les travaux d’entretien et les PEP avec le planificateur.
· Coordonner la planification selon la capacité de l’équipe.
· Gérer les situations d’urgence.
· Mettre à jour le suivi des tâches en cours et des tâches/véhicules lourds terminés.
· S’assurer de la sécurité des lieux de travail, de l’état des outils et de l’équipement.
· S’assurer que les documents diagnostic et les rapports mécaniciens sont complets.
· S’assurer du suivi des réparations en cours, surveiller la productivité et l’efficacité des mécaniciens et s’assurer de la qualité des travaux effectués.
· Résoudre les problèmes qui surviennent et recommander des mesures pour améliorer la productivité de l’atelier mécanique.
· Assurer le suivi des bons de travail qui est préparé par le planificateur d’entretien.
· Justifier le temps supplémentaires des mécaniciens.
§ Promouvoir le travail d’équipe, le respect des normes de qualité, de santé et sécurité et des normes environnementales.
§ Faire respecter les procédures, les méthodes de travail, les consignes de sécurité et la convention collective.
§ Informer les nouveaux employés sur leurs tâches, les normes de sécurité et les politiques de l’entreprise.
§ Intervenir auprès des employés qui ne rencontrent pas les exigences de leur emploi pour qu’ils apportent les correctifs demandés et recommander l’application de mesures disciplinaires, s’il y a lieu.
§ Mettre à l’essai l’équipement réparé afin de s’assurer de leur bon fonctionnement.
Profil de compétences
· Formation pertinente en gestion et en mécanique.
· Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion d’un atelier mécanique.
· Connaissance du programme PEP.
· Connaissance des camions Kenworth, Mack, Western Star.
· Connaissance des moteurs Cummins, Detroit, Paccar et Mack.
· Autonome.
· Excellentes aptitudes de communication.
· Leadership.
· Prise de décisions.
· Connaissance de base en anglais.
· Sens de l’organisation et de planification.
· Formation pertinente en gestion et en mécanique.
· Bonne connaissance de la Suite Office.
Type d'emploi : Temps plein
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