Publiée le 06/05/2023

Contremaître – Atelier mécanique

Description du poste

Raison d’être du poste

La responsabilité principale du contremaître est d’organiser, de coordonner et de superviser le travail des employés du garage qui sont sous sa responsabilité pour rencontrer la cédule de d’entretien mécanique quotidienne prévue.

 RESPONSABILITÉS

Gestion de l’atelier mécanique

Distribue les tâches aux employés et modifie la cédule de travail en fonction des priorités de réparation, du manque d’employés et des imprévus qui surviennent ;
Trouve des solutions pour remplacer les employés absents tout en respectant les règles prévues à la convention collective;
Résout les problèmes qui surviennent et recommande des mesures pour améliorer la productivité de l’atelier mécanique;
Consulte si nécessaire, son supérieur immédiat, le personnel technique ou les collègues pour solutionner les problèmes qu’il rencontre ;
Vérifie et approuve les feuilles de temps ;

Gestion des employés

Promouvoir le travail d’équipe, le respect des normes de qualité, de santé et sécurité et des normes environnementales.
Voit à faire respecter les procédures, méthodes de travail, règlements du garage, consignes de sécurité et la convention collective ;
Informe les nouveaux employés sur leurs tâches, les normes de sécurité et les politiques de l’entreprise ;
Évalue le travail accomplit par les nouveaux employés et recommande ou non leur maintien en emploi ;
Observe, conseille et forme les employés dans leur apprentissage ;
 Intervient auprès des employés qui ne rencontrent pas les exigences de leur emploi pour qu’ils apportent les correctifs demandés et recommande l’application de mesures disciplinaires, s’il y a lieu.

Autres tâches

Accomplit toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat ou exigée par ses fonctions.

Profil de compétences

Profil de compétences

Orienté vers les résultats et le travail en équipe
Autonome et tourné vers l’action
Habiletés en relations interpersonnelles et communication
Leadership et compétences pour superviser des employés
Prise de décisions
Calme et patient
Connaissance de base en anglais
Sens de l’organisation et de planification

Formation et expérience

Formation pertinente en gestion et en mécanique
Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion d’un atelier mécanique
Connaissance des équipements lourds
Connaissance du programme PEP
Connaissance de la Suite Office

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