Les Carrières de Saint-Dominique ltée ont été fondées en 1938. Depuis ce temps, cette entreprise familiale a connu et connaît toujours une croissance soutenue. Les Carrières de Saint-Dominique ltée ont toujours été au cœur du développement de notre belle région.
Nous possédons environ 30 millions de pieds carrés de terrain pour produire de la pierre concassée, de la chaux agricole, du béton, des matériaux recyclés ainsi que des abrasifs à un prix compétitif. Nos matériaux sont également utilisés dans la fabrication de BCR (béton compacté au rouleau) par l’entremise de nos usines portatives de type Pugmill.
L’entreprise possède quatre carrières pour la production de pierre dont la principale est celle de Saint-Dominique. Nous détenons plusieurs certifications démontrant la qualité de nos produits. Nos spécialistes sont en constante formation afin d’acquérir les plus récentes connaissances et sont toujours à l’affût des nouvelles technologies afin d’améliorer la qualité de nos produits dans le but de répondre constamment aux normes qui évoluent.
En plus d’être un leader régional en production de pierre concassée, Les Carrières de Saint-Dominique ltée ont agrandi la famille en faisant l’acquisition de cinq usines de béton en Estrie soit, Béton Granby, Béton Memphré à Magog, Produits de Ciment Couillard à Coaticook, Béton Aimé-Côté à Sherbrooke et Béton Suprême (2008) à Lac-Brome. Ces usines ont été acquises au cours des années 2000 et elles s’ajoutent aux deux usines de Saint-Dominique et de Saint-Hyacinthe. Par la suite, nous nous sommes portés acquéreur en 2017 de certains actifs et du volet commercial de béton Ultramix
À ce jour, durant la haute saison, près de 240 employés travaillent pour Les Carrières de Saint-Dominique ltée.
Nos valeurs d’entreprise
Chez Les Carrières Saint-Dominique ltée., notre politique environnementale reflète notre volonté d’être à l’écoute des besoins et des préoccupations de nos clients. Par la tenue d’évaluation régulière de nos procédés et de nos méthodes ainsi que l’implantation d’objectifs concrets, nous visons l’amélioration continue de nos pratiques dans l’optique d’en réduire l’impact. Outre ces engagements, nous demeurons soucieux d’offrir à notre personnel un environnement de travail sain et sécuritaire, propice à l’accomplissement de notre vision.
Voici quelques exemples de notre participation communautaire dans la région. Pour de plus amples renseignements sur les événements à venir, n’hésitez pas à nous contacter!
L’innovation est au cœur de notre stratégie de croissance, le tout dans un souci constant de la protection de l’environnement. Toujours à l’affût d’opportunités, la société encourage l’initiative de ses employés et le développement de nouveaux produits.
En santé et sécurité, 0 accident de travail
Le comité SST, formé par des membres de la direction ainsi que par des employés provenant des différentes divisions,
se rencontre une fois par mois afin d’échanger sur le suivi à faire concernant certaines situations
et d’émettre des suggestions en matière de prévention.
Les employés siégeant au comité SST deviennent, en quelque sorte, les porte-paroles de leurs confrères et consœurs de travail. Ils sont constamment à l’écoute de ceux-ci et recueillent les idées émises afin d’améliorer la sécurité dans l’ensemble de leur division et, par le fait même, dans l’ensemble de l’entreprise.
Dans le but de suivre l’atteinte de nos objectifs, nous avons fait l’acquisition d’un afficheur numérique qui indique le nombre de jours sans accident de travail. Le but de cet appareil est de motiver l’employé à travailler de façon sécuritaire et de l’encourager à soumettre ses idées ou ses recommandations en matière de santé et de sécurité au travail.
En termes de santé et de sécurité, la formation et l’information sont des outils de communication essentiels. En début de chaque année, une formation est donnée aux employés. De même, nous participons activement aux Colloques-CSST. Enfin, nous faisons également appel à l’Escouade Jeunesse de la CSST qui donne des formations aux employés de 25 ans et moins. Une rencontre mensuelle sur la prévention en milieu de travail est également organisée.
Pour Les Carrières de Saint-Dominique ltée, la santé et la sécurité sont une philosophie d’entreprise à prendre avec sérieux et sans demi-mesure! C’est pour cette raison qu’en matière de santé et de sécurité, nos efforts sont multiples et constants.
Pour en apprendre davantage,
contactez notre équipe aujourd’hui.
